在oppo做研发怎么样

在OPPO做研发的情况因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：

工作初期：有员工提到刚开始进入OPPO研发部时，由于不熟悉工作，导致工作进度较慢，感觉较忙。

适应期后：随着对工作环境的熟悉，员工的能力得到提升，工作变得有趣，并且每完成一个项目都有很强的成就感。

人性化管理：OPPO的管理被认为非常人性化，不会无意义地要求员工加班，团队内部氛围良好，工作效率较高。

加班文化：虽然OPPO不强制加班，但员工提到加班是常态，尤其是项目紧急时。

工作强度：有员工反映在OPPO的工作强度较大，工作时间较长，从早上9点到晚上11点不等。

薪酬待遇：OPPO的研发人员薪酬福利被描述为不错，但具体待遇可能因岗位和地区而异。

职业稳定性：有观点认为OPPO的研发岗位稳定性相对较低，职业晋升空间有限。

年终奖与福利：OPPO的年终奖和福利补贴被一些员工认为还可以，但具体感受因人而异。

建议

了解岗位详情：在决定是否加入OPPO之前，建议详细了解研发岗位的具体职责、工作强度和预期待遇。

考察公司文化：OPPO提倡本分文化，注重员工的工作与生活平衡，这一点对于追求工作生活平衡的员工来说是一个吸引点。

实际体验：如果有机会，可以通过实习或试用期的体验来感受OPPO的工作氛围和研发流程，以便做出更全面的判断。

综合来看，OPPO作为一家全球性的智能终端和移动互联网公司，在研发方面有一定的吸引力和优势，但员工的工作强度和待遇问题也需要考虑。建议根据个人职业规划和需求，综合考虑这些因素。