【CNMO科技消息】据报道,一位2024年离职的特斯拉前员工透露,特斯拉对工程师的面试过程通常需要至少9轮,耗时几个月。公司的薪酬结构旨在淘汰那些只想“打卡下班”的员工。 “这是文化问题,”这位前招聘人员说,“这甚至与你有多聪明或知识储备多少无关。他们要找的是愿意学习、愿意加班的人。” 研究表明,即使是特斯拉的高薪员工也必须押注公司。这种高风险、高回报的薪酬系统与严格的招聘流程相结合。过去,特斯拉的每次招聘甚至都需要埃隆·马斯克的签字批准。“整个系统的设计是为了找到那些狂热的特斯拉粉丝。虽然他们可以在其…