昨日(10月30日),小红书向部分员工发放了“年中奖”。据悉,奖金的发放标准与员工绩效相关,评分分为4.0-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享受调薪或奖金。 一位小红书员工透露:“我拿到了这次的半年奖金,两个月。”这个消息令许多员工感到惊讶甚至有员工戏称:“这下我要为小红书卖命了。” 此前,在8月16日,小红书发布了全员信宣布调整组织职级,并简化管理层级,取消L0职级等。 在邮件中,小红书解释道,“我们从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向,信息在传递的过…